必威,必威·betway(中国)官方网站举行2022年度经济责任、安全生产目标责任书签字仪式

更新时间:2022/4/22 15:59:14 作者:任萍 文章来源:企业管理部 点击数:2839



419日下午,必威,必威·betway(中国)官方网站举行2022年度经济责任、安全生产目标责任书签字仪式。集团公司各单位、各子公司中高层管理人员参加会议。



会上,集团公司党委书记、董事长李奎锦分别与副总经理、隆宝化工有限公司、雅布赖染料有限公司、宇鸿能源有限公司执行董事以及各分管单位签订2022年度《经济责任目标协议书》和《安全生产目标责任状》,副总经理徐宪国分别与分管单位签订2022年度《经济责任目标协议书》和《安全生产目标责任状》,通过目标责任书的签订,进一步厘清工作职责,明确工作目标,夯实工作责任,为高质量完成集团公司2022年度生产经营目标和稳增长任务吹响冲锋号角。



李奎锦指出,今年是公司发展史上极具挑战意义的一年,也是公司实现新发展、新跨越的关键之年。全年重点工作和项目推进工作时间紧、任务重、困难多,能否按时圆满完成,是对我们能力和水平的再一次全面检验。

李奎锦强调,目标责任书的签订,是进一步统一思想认识,是约束更是承诺,对扎实推进公司全年生产经营工作和目标实现至关重要。签订是形式,关键在落实,公司全体员工要全力以赴为全面完成目标任务保驾护航。



李奎锦就确保年度各项生产经营目标任务如期完成,提出三点要求:

一要围绕目标,认真谋划。2022年任务指标是必须完成的硬指标,各单位、各子公司要全面进行对标,细化工作措施,抓好工作落实,用行动干出实绩,用数据证明效率。

二要围绕目标,抓好落实。各单位、各子公司在抓落实上,要强化措施手段,实行目标责任追究制,要预见性地、创造性地开展工作,要有“跳起来摘桃子”的精神,自我加压,而不是自我减负。

三要围绕目标,攻坚克难。公司的发展需要一步一个台阶上,我们要有毅力、决心、办法,克服工作中的困难,以“踏石留印,抓铁有痕”的工作作风完成签订的责任目标。

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